11月14日下午，公司在技術中心三樓會議室召開11月綜合管理會暨公司人力資源工作會議。公司黨委副書記、有限公司總經理包廣利，副總經理、總工程師師燚，副總經理鄭文奎、張保辛，總經理助理張文全、王精軍以及各部門中層干部，人力資源部全體職員，法制環保處相關人員參加了本次會議。會議由副總經理鄭文奎主持。
會上，生產處處長鞏廣軍總結了1-10月份生產管理及生產完成情況，并對11、12月份生產工作進行安排。
副總經理張保辛通報了近期質量改善行動及成果，對公司質量管理工作提出下一步工作要求。
副總經理鄭文奎安排了11、12月份及2023年1月份的重點工作和春節前后的各類零部件物料的準備工作，對精益2.0推進過程中的問題進行了通報并對下個階段的整改工作進行了部署。
副總經理、總工程師師燚通報了近期技術質量改善行動及所取得的成果，并與大家分享了改善感悟，鼓勵各級工程技術人員下沉一線研究技術，解決具體問題。
隨后，副總經理鄭文奎通報了甘肅省總工會授予國內市場管理部副部長馮杰“甘肅省五一巾幗獎”的榮譽稱號。公司領導為獲獎者現場頒發了榮譽證書和獎金，并號召全體職工向馮杰同志學習，在平凡的崗位上建功立業，助推海林公司高質量發展。
公司黨委副書記、有限公司總經理包廣利對1—10月份公司生產經營情況進行了通報，并在3位分管高管工作安排的基礎上，對年底前重點工作提出具體點要求。包總表示，臨近年底，生產系統要在抓好各類安全生產（消防）管理工作的同時，要充分利用11、12月份生產時間，與兩個銷售配合，為春節休假帶來的生產影響做好預案和準備工作。相關保障部門要圍繞公司提出的具體工作，全力保障生產，為全公司今年各項目標的順利完成進行最后的沖刺！
包總強調，疫情當前，衛生工作不能懈怠，員工要自覺維護，職能部門要監管到位，保持一個安全、舒適的工作生活環境。
最后，包總從從五個大方面對公司人力資源管理提升工作進行了交流。
